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三、怎么辨别资料真假好坏(一定要看):
1.否是本校直接发货。2.是否可以来武汉轻工大学本专业的宿舍当面交易,如果不可以,推三阻四总能找出理由,百分百就是假的。3.是否支持七天无条件退换货,如果不支持必然是假的,而且维权困难。以上三点缺一不可。
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怎么辨别资料真假好坏(一定要看)
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版权与投诉声明
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多年的传承,资料每年都由武汉轻工大学本专业刚刚考上的高分研究生更新整理。历年考研招生信息均由历届本专业的研究生整理,仅供参考。
武汉轻工大学社会医学与卫生事业管理专业历年招生信息
招生年份:2023 | 本院系招生人数: 未公布 | 社会医学与卫生事业管理专业招生人数: 9 | 专业代码 : 120402 |
研究方向 |
120402 社会医学与卫生事业管理 01.健康管理与健康促进 02.卫生服务研究 更多研究方向 | ||
考试科目 |
① 101 思想政治理论 ② 201 英语一 ③ 710 卫生事业管理 ④ 821 管理学基础 更多考试科目信息 | ||
初试 |
710 卫生事业管理:
考试内容 主要内容包括:卫生事业管理学原理与管理职能;卫生规划、组织、政策;卫生资源管理、人力资源、系统绩效评价;医疗、公共卫生、基层卫生服务管理;医疗保障制度;卫生应急管理;医学教育与科技管理;药品政策和管理;中医药事业管理;卫生改革与发展。 参考教材 《卫生事业管理学》, 梁万年主编,第 4 版,人民卫生出版社,2019 年。 821 管理学基础: 考试内容 (一)组织中的管理 1.管理和管理学 管理的产生;有效管理的角色;管理者的分类;管理者应具备的素质。 2. 管理者 管理者及其类型;管理角色;管理者必备的技能 3. 管理学 管理学含义;管理学特点;管理学研究方法 (二)管理思想的演变 1. 早期管理思想 中国古代管理思想;西方早期管理思想 2. 古典管理理论 古典管理理论产生的时代背景;泰勒与科学管理理论;科学管理理论实质;对科学管理理论的评价; 3. 行为科学理论 行为科学理论产生背景;早期的行为科学管理理论;后期的行为科学管理理论;对行为科学理论的评价 4. 管理理论的丛林 现代管理理论产生背景;各学派的主要观点 5. 管理理论新思潮 企业战略管理;学习型组织;企业再造;知识管理; (三)组织与外部环境 1. 管理环境及其分类 管理环境含义;管理环境分类;管理环境外部环境;外部环境与管理之间的关系 2. 利益相关者 组织的利益相关者;利益相关者的划分;利益相关者的提出对管理理论与实践的影响; 3. 社会责任 社会责任的内涵;对企业承担社会责任的不同看法;企业社会责任的层次性;社会责任具体体现 4. 管理道德 管理道德的内涵;管理道德观;影响管理道德的因素;提升管理道德的有效途径 (四)计划 1. 计划概述 计划的概念及内容;计划的作用;计划的类型 2. 制定计划步骤 制定目标;分析环境,预测未来;设计与评价方案;选择方案;制定预算 3. 计划制定的方法 目标管理;滚动计划法;网络计划技术 4. 战略管理 战略管理含义与特点;战略管理过程;战略实施模式 (五)组织 1. 组织概述 组织的定义;组织的过程;组织的基本原则; 2. 组织结构设计 管理幅度的确定和管理层次的划分;组织部门划分;组织结构的基本模式; 3. 组织文化 组织文化含义;组织文化特征;组织文化的类型;组织文化结构;组织文化内容;组织文化建设 4. 组织变革 组织变革含义;组织变革内容和类型;组织变革的动因;组织变革过程;组织变革的管理; (六)领导 1. 领导 领导的概念;领导与管理;领导的作用;领导者影响力的来源; 2. 领导理论 领导特质理论阶段;领导行为理论阶段;领导权变理论; 3. 团队管理 团队的含义;团队的类型;团队发展五阶段 (七)控制 1. 控制的概念和类型 控制的含义;控制的类型 2. 控制的过程与原则 控制过程;控制的主要原则;有效控制的主要特征 3. 控制的方法与技术 预算控制;非预算控制;现代控制方法与手段 (八)人力资源管理 1. 人力资源管理概述 人力资源管理的内涵;人力资源管理理念的演变;人力资源管理职责的定位;战略性人力资源管理体系的建立 2. 员工选聘 选聘原则;招聘程序;招聘策略;招聘来源与渠道 3. 培训与开发 培训与开发基本原则;培训的主要形式;培训计划的内容;培训效果评估的主要途径 4. 绩效评估 绩效评估的作用;绩效评估的程序;有效绩效评估的特点;绩效评估的方法 5. 职业生涯管理 职业生涯管理的内涵;职业生涯管理的意义;职业生涯发展阶段及特点 (九)沟通 1. 沟通概述 沟通的概念;沟通的作用;沟通的过程;沟通的类别;沟通网络; 2. 沟通的障碍及克服方式 沟通的障碍;克服沟通的障碍的方式;有效沟通的 7C 原则 3. 团队冲突管理 团队冲突的内涵;团队冲突的原因;团队冲突的类型;团队冲突的管理 (十)激励 1. 激励概述 激励的含义;激励的类型;激励的原则;激励的运用 2. 激励理论 需要层次理论;X 理论和 Y 理论;双因素理论;三种需要理论;公平理论;期望理论;强化理论 3. 激励制度 激励制度的构成要素与主要内容;激励制度的作用和实施步骤;激励制度的运行 参考教材 《管理学基础》,王涵主编,复旦大学出版社,2015 年 更多初试参考书目信息 |
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复试科目 |
复试科目:
①卫生综合 ②专业外语 更多复试科目信息 |
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同等学力 |
同等学力加试科目:
① 卫生法规 ② 健康教育 更多同等学力加试科目 |
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题型结构 |
710 卫生事业管理:
考试形式与试卷结构 1.答卷方式:闭卷,笔试。 2.试卷总分值:150 分 3.题型:名词解释;简答题;论述题。 821 管理学基础: 考试形式与试卷结构 1.答卷方式:闭卷,笔试。 2.试卷总分值:150 分。 3.题型:名词解释;简答题;论述题。 更多题型结构 |
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资料说明 |
更多资料说明 |
复试 |
>>更多分数线信息 | ||
录取比例 |
>>更多录取信息 | ||
难度系数 |
>>更多难度分析 | ||
导师信息 |
张红菱 钟文娟 王加谋 聂 蓉 程清洲 史艳莉 张红萍 黎俊余 >>更多导师信息 | ||
研究方向 |
招生年份:2021 | 本院系招生人数: 未公布 | 社会医学与卫生事业管理专业招生人数: 3 | 专业代码 : 120402 |
研究方向 |
120402 社会医学与卫生事业管理 01.健康管理与健康促进 02.卫生服务研究 更多研究方向 | ||
考试科目 |
①101 思想政治理论 ②201 英语一 ③710 卫生事业管理 ④821 管理学基础 更多考试科目信息 | ||
初试 |
710 卫生事业管理
《卫生事业管理学》, 梁万年主编,第 4 版,人民卫生出版社,2019 年。 821 管理学基础 《管理学基础》,王涵主编,复旦大学出版社,2015 年 更多初试参考书目信息 |
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复试科目 |
复试科目:
①卫生综合 ②专业外语 更多复试科目信息 |
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同等学力 |
同等学力加试科目:
① 卫生法规 ② 健康教育 更多同等学力加试科目 |
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题型结构 |
题型结构
710 卫生事业管理 1.答卷方式:闭卷,笔试。 2.试卷总分值:150 分 3.题型:名词解释;简答题;论述题。 821 管理学基础 1.答卷方式:闭卷,笔试。 2.试卷总分值:150 分。 3.题型:名词解释;简答题;论述题。 更多题型结构 |
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资料说明 |
更多资料说明 |
招生年份:2020 | 本院系招生人数: 未公布 | 社会医学与卫生事业管理专业招生人数: 3 | 专业代码 : 120402 |
研究方向 |
120402 社会医学与卫生事业管理 01.健康管理与健康促进 02.卫生服务研究 拟招收全日制3人,学制3年。 更多研究方向 | ||
考试科目 |
① 101思想政治理论 ② 201英语一 ③ 710卫生事业管理 ④ 821管理学基础 更多考试科目信息 | ||
初试 |
710卫生事业管理
《卫生事业管理学》梁万年主编,人民卫生出版社 821管理学基础 《管理学基础》王涵主编,复旦大学出版社 更多初试参考书目信息 |
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复试科目 |
复试科目:
①卫生综合 包括医院管理、社会医学 ②专业外语 口试(含听力) 更多复试科目信息 |
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同等学力 |
同等学力加试科目:
① 卫生法规 《卫生法律法规》袁金勇主编,吉林科学技术出版社 ② 健康教育 《护理健康教育与健康促进》包家明主编,人民卫生出版社 更多同等学力加试科目 |
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题型结构 |
更多题型结构 | ||
资料说明 |
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