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| 招生年份:2020 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 1202Z1 |
| 研究方向 | 1202Z1-人力资源管理 孙健敏 1.人力资源管理理论与技术 2.组织行为学 张丽华 1.组织行为学与人力资源管理 2.领导行为与组织变革管理 彭剑锋 1.人力资源开发与管理 2.企业文化管理 程延园 1.人力资源管理 组织行为学 2.劳动关系 周文霞 1.职业生涯开发、领导与激励、组织行为 2.人力资源管理 林新奇 1.人力资源管理、绩效管理 2.战略管理、国际人力资源管理 石伟 1.人力资源管理 2.组织行为学 徐世勇 1.领导力与员工绩效行为 2.国际人力资源管理、人才管理 刘松博 1.人力资源管理 2.领导学 苏中兴 1.企业战略性人力资源管理 2.人才发展与干部人事制度 李育辉 1.人际互动视角下的领导行为与知识分享、组织创新研究 2.组织中的社会化过程及影响因素研究；3. 基于大数据的人力资源管理研究 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①②③申请考核制 孙健敏 1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生，不招收在职考生（在职人员必须全脱产学习） 张丽华 1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会 彭剑锋 1.外语考试科目：英语 程延园 1.外语考试科目：英语 2.不招收在职、同等学力考生 周文霞 1.外语考试科目：英语 林新奇 1.外语考试科目：英语或日语 2.非定向为主，适当考虑在职人员。报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn 石伟 1.外语考试科目：英语或德语 2.招收跨专业（如社会学、人类学）考生 徐世勇 1.外语考试科目：英语 刘松博 1.外语考试科目：英语 2.只招收全日制考生 3.不招收同等学力和跨学科考生 苏中兴 1.外语考试科目：英语 李育辉 1.外语考试科目：英语 2.鼓励跨学科的考生报考 文跃然 1.外语考试科目：英语 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论 更多复试科目、复试参考书 |
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| 导师信息 | 更多导师信息 | ||
| 历年分数线 | 中国人民大学人力资源管理 专业考博录取分数线也是考博人应该非常关注的又一个重要的数据信息，... 更多分数线信息 | ||
| 录取比例 | 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业考博录取比例代表着你有多大的概率或者可能性考博成功，... 更多录取比例信息 | ||
| 难度系数 | 中国人民大学人力资源管理专业考博难度取决于很多因素，比如考博录取分数线、专业排名、学校排名，... 更多难度系数信息 | ||
| 研究生联系方式 | 对于跨校跨专业的考生来说，考博信息资源还是比较匮乏的，如果能联系到一个中国人民大学劳动人事学院... 更多研究生联系方式信息 | ||
| 招生年份:2017 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 1202Z1 |
| 研究方向 | 孙健敏： 1. 组织行为学 2. 人力资源管理 张丽华： 1. 组织行为学与人力资源管理 2. 领导行为与组织变革管理 彭剑锋： 1. 人力资源开发与管理 2. 企业文化管理 程延园： 1. 人力资源管理 组织行为学 2. 劳动关系 周文霞： 1. 职业生涯开发、领导与激励、组织行为 2. 人力资源管理 林新奇： 1. 人力资源管理、绩效管理 2. 战略管理、国际人力资源管理 石伟： 1. 人力资源管理 2. 组织行为学 徐世勇： 1. 领导与员工的绩效行为 2. 职业心理健康 刘松博： 1. 人力资源管理 2. 领导学 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①组织行为学； ②现代人力资源管理； ③外语； 孙健敏： 1. 外语考试科目：英语 2. 不招收在职、同等学力考生 张丽华： 1. 外语考试科目：英语 2. 不招收在职攻读和同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会 彭剑锋、周文霞、刘松博： 外语考试科目：英语 程延园： 1. 外语考试科目：英语 2. 不招收在职、同等学力考生 林新奇： 1. 外语考试科目：英语 2. 非定向为主，适当考虑在职。3、报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn 石伟： 外语考试科目：英语或德语 徐世勇： 1. 外语考试科目：英语 2. 不招收在职考生。 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目：
④经济学 ； ⑤管理学 ； 同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学 ； ⑤管理学 ； ⑥政治理论。 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2016 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 1202 |
| 研究方向 | 孙健敏： 1、组织行为学 2、人力资源管理 张丽华： 1、组织行为学与人力资源管理 2、领导行为与组织变革管理 彭剑锋： 1、人力资源开发与管理 2、企业文化管理 程延园： 1、战略人力资源管理 员工关系管理 员工参与 2、劳动关系 集体谈判 劳动争议处理 周文霞： 1、职业生涯开发、领导与激励、组织行为 2、人力资源管理 林新奇： 1、人力资源管理与开发 2、组织变革与绩效管理 石伟： 1、人力资源开发和管理 2、组织文化与培训开发 徐世勇： 1、领导与员工的绩效行为 2、职业心理健康 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①②③“申请-审核-复试（综合考试）”制 备注： 外语考试科目：英语 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学 ⑤管理学 同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学 ⑤管理学 ⑥政治理论 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2015 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 1202 |
| 研究方向 | 孙健敏 1、组织行为学 2、人力资源管理 张丽华 1、组织行为学与人力资源管理 2、领导行为与组织变革管理 彭剑锋 1、人力资源开发与管理 2、企业文化管理 程延园 1、人力资源管理 2、劳动关系管理，薪酬福利管理 周文霞 1、职业生涯开发、领导与激励、组织行为 林新奇 1、人力资源管理与开发 2、组织变革与绩效管理 石伟 1、人力资源开发和管理 2、组织文化与培训开发 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①组织行为学 ②现代人力资源管理 ③外语（英语） 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④管理学原理 ⑤社会科学研究方法 同等学力考生复试笔试加试科目： ④管理学原理 ⑤社会科学研究方法 ⑥政治理论 备注： 孙健敏导师不招收在职、同等学力考生 张丽华导师不招收在职攻读和同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会 程延园导师不招收在职、同等学力考生 林新奇导师非定向为主，适当考虑在职。报名者要事先发送邮件提交简历和研究设想进行联系沟通：linxq@ruc.edu.cn 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2014 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 1202 |
| 研究方向 | 孙健敏 1、组织行为学 2、人力资源管理 张丽华 1、组织行为学与人力资源管理 2、领导行为与组织变革管理 彭剑锋 1、人力资源开发与管理 2、企业文化管理 程延园 1、人力资源管理 2、劳动关系管理，薪酬福利管理 周文霞 1、职业生涯开发、领导与激励、组织行为 林新奇 1、人力资源管理与开发 2、组织变革与绩效管理 石伟 1、人力资源开发和管理 2、组织文化与培训开发 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | 初试考试科目： ①组织行为学 ②现代人力资源管理 ③外语（英语） 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④管理学原理 ⑤社会科学研究方法 同等学力考生复试笔试加试科目： ④管理学原理 ⑤社会科学研究方法 ⑥政治理论 注：1、孙健敏、程延园导师不招收在职、同等学力考生 2、张丽华导师不招收在职和同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2013 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 1202 |
| 研究方向 | 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | 初试考试科目： ①组织行为学； ②现代人力资源管理； ③外语（英语）； 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④管理学原理； ⑤社会科学研究方法； 同等学力考生复试笔试加试科目： ④管理学原理； ⑤社会科学研究方法； ⑥政治理论。 备注： 1、 已获得硕士学位，跨一级学科报考者，复试须笔试加试两门业务课。 2、 同等学力考生，复试须笔试加试两门业务课和政治理论。 3、导师是孙健敏、程延园，不招收在职、同等学力考生 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2012 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 120220 |
| 研究方向 | 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①组织行为学； ②现代人力资源管理； ③外语； ④管理学原理 ； ⑤社会科学研究方法 外语考试科目：英语 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 | 更多复试科目、复试参考书 | ||
| 招生年份:2011 | 本院系招生人数: 未公布 | 人力资源管理专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 120220 |
| 研究方向 | 01-组织行为学 02-人力资源开发和管理 03-组织行为学 04-人力资源开发和管理 05-人力资源与劳动关系 06-组织行为学 07-人力资源开发和管理 08-人力资源开发和管理 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | 107-组织行为学 226-现代人力资源管理 英 409-管理学原理 509-社会科学研究方法 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 | 更多复试科目、复试参考书 | ||
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