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最后更新时间：2019-07-25
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中国人民大学劳动关系学专业劳动关系考博内部重点讲义：中国人民大学劳动关系学专业劳动关系考博的重点基本上都来源于中国人民大学劳动关系学专业的硕士研究生阶段的教学，中国人民大学劳动关系学专业劳动关系考博复习内部重点讲义主要就来源于硕士研究生的授课讲义，然后中国人民大学劳动关系学专业的在读博士生根据考博要求和考博真题的范围加以编辑和整理，对考博的重点和范围加以完善，以便报中国人民大学劳动关系学专业博士的考生能一目了然的掌握各章节考试范围、总结各个考点的常见考查题型、提示各章节复习重难点，更好的去总结中国人民大学劳动关系学专业劳动关系的考博复习方法和复习思路，制定适合自己的复习时间和复习计划。中国人民大学劳动关系学专业劳动关系考博复习内部重点讲义由中国人民大学劳动关系学专业的在读博士生参与编写，在编写的过程中由中国人民大学劳动关系学专业的在读博士找导师进行考博重点范围的咨询与指导，再结合近3-5年的考博真题、考博大纲进行编写。中国人民大学劳动关系学专业劳动关系考博复习内部重点讲义内容详细，全面涵盖深圳大学西方经济学专业考博的重点难点考点，知识体系清晰，涵盖中国人民大学劳动关系学专业劳动关系考博的重点考点。价格：330元
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| 招生年份:2020 | 本院系招生人数: 未公布 | 劳动关系学专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 0202J3 |
| 研究方向 | 0202J3-劳动关系学 唐鑛 1.人力资源与劳动关系管理 杨伟国 1.人力资源与雇佣关系经济学 2.劳动与雇佣制度变迁 吴清军 1.劳动关系理论、平台经济与数字化用工 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①②③申请考核制 唐鑛、杨伟国 1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生 吴清军 1.外语考试科目：英语 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论 更多复试科目、复试参考书 |
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| 导师信息 | 更多导师信息 | ||
| 历年分数线 | 中国人民大学劳动关系学 专业考博录取分数线也是考博人应该非常关注的又一个重要的数据信息，... 更多分数线信息 | ||
| 录取比例 | 中国人民大学劳动人事学院劳动关系学专业考博录取比例代表着你有多大的概率或者可能性考博成功，... 更多录取比例信息 | ||
| 难度系数 | 中国人民大学劳动关系学专业考博难度取决于很多因素，比如考博录取分数线、专业排名、学校排名，... 更多难度系数信息 | ||
| 研究生联系方式 | 对于跨校跨专业的考生来说，考博信息资源还是比较匮乏的，如果能联系到一个中国人民大学劳动人事学院... 更多研究生联系方式信息 | ||
| 招生年份:2017 | 本院系招生人数: 未公布 | 劳动关系学专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 0202J3 |
| 研究方向 | 唐鑛： 1. 人力资源与劳动关系管理（HRIR）、战略劳动关系管理 2. 人力资源与劳动关系管理，冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼 杨伟国： 1. 人力资源与雇佣关系经济学 2. 劳动与雇佣制度变迁 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①劳动关系； ②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法）； ③外语； 唐鑛： 外语考试科目：英语 杨伟国： 1. 外语考试科目：英语 2. 不招收同等学力考生、在职博士生 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目：
④经济学 ； ⑤管理学 ； 同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学 ； ⑤管理学 ； ⑥政治理论。 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2016 | 本院系招生人数: 未公布 | 劳动关系学专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 202 |
| 研究方向 | 唐鑛： 1、人力资源与劳动关系管理（HRIR）、战略劳动关系管理 2、企业劳动关系管理，冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼 常凯： 1、劳动关系和劳动法 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①②③“申请-审核-复试（综合考试）”制 备注： 外语考试科目：英语 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学 ⑤管理学 同等学力考生复试笔试加试科目 ④经济学 ⑤管理学 ⑥政治理论 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2015 | 本院系招生人数: 未公布 | 劳动关系学专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 202 |
| 研究方向 | 唐鑛 1、人力资源与劳动关系管理（HRIR）、战略劳动关系管理 2、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼 常凯 1、劳动关系和劳动法 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | ①劳动关系 ②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法） ③外语（英语） 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ⑤人力资源管理 同等学力考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ⑤人力资源管理 ⑥政治理论 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2014 | 本院系招生人数: 未公布 | 劳动关系学专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 202 |
| 研究方向 | 唐鑛 1、战略劳动关系管理 2、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼 常凯 1、劳动关系和劳动法 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | 初试考试科目： ①劳动关系 ②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法） ③外语（英语） 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ⑤人力资源管理 同等学力考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ⑤人力资源管理 ⑥政治理论 更多复试科目、复试参考书 |
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| 招生年份:2013 | 本院系招生人数: 未公布 | 劳动关系学专业招生人数: 未公布 | 专业代码 : 0 |
| 研究方向 | 更多研究方向 | ||
| 考试科目 | 初试考试科目： ①劳动关系； ②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法）； ③外语（英语）； 更多考试科目 | ||
| 参考书目、参考教材 | 更多参考书目、参考教材 | ||
| 复试科目、复试参考书 |
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ； ⑤人力资源管理 ； 同等学力考生复试笔试加试科目： ④西方经济学 ； ⑤人力资源管理 ； ⑥政治理论。 备注： 1、 已获得硕士学位，跨一级学科报考者，复试须笔试加试两门业务课。 2、 同等学力考生，复试须笔试加试两门业务课和政治理论。 更多复试科目、复试参考书 |
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